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“機器換人”浙江前沿調查(三)

“機器換人”浙江前沿調查(三)

發布日期:2015-01-31 作者: 點擊:

        “機器換人”浙江前沿調查(三)

導讀: 2008年國際金融危機后中國用工荒問題突出,機器人開始活躍在市場上。而浙江省作為一個制造業大省、外來打工者重鎮,低成本優勢已經不再,2012年底浙江省委省政府做出“全面推進機器換人”的決策部署,“機器換人”正在成為推進工業轉型升級的重要抓手

  浙江“機器換人”的形式,主要包括部分環節的機器換人、整條生產線的自動化改造、自動化生產線+工業機器人、實現機器設備聯網,即“機聯網”、實現“廠聯網”等。

  凌云在實際調研中發現,在一些軸承生產線,通過工業設備“物聯網”,所需工人從28人減少到2-3,生產周期從9天減少到

  30分鐘,“浙江未來轉型升級的方向就是工業物聯網?!?o:p>

  數據顯示,2013年,通過“機器換人”,浙江省減少普通勞動用工70萬人,今年1-8月減少60萬簡單勞動為主的操作工人,“預計今年年底減少100萬不成問題?!绷柙普f。

  在李正剛看來,機器換人更重要的是保證產品的品質,質量提升會帶來更多利潤的增長,2013年,浙江全省工業企業利潤增長15.2%。

  機器人產業熱

  在政府推動之外,制造企業對于“機器換人”的迫切需求,推動了浙江機器人產業的發展。

  目前,國內主流的機器人公司已先后落戶杭州,其中包括浙江國自機器人技術有限公司、杭州中科新松光電有限公司、史陶比爾(杭州)精密機械電子有限公司、杭州凱爾達機器人科技有限公司、浙江金石機器人制造有限公司、杭州科爵智能設備有限公司等。

  這些公司里面部分負責人在接受記者采訪時圴表示,機器人產業在浙江乃至全國才剛剛起步。

  2010年底落地杭州的杭州新松機器人自動化有限公司,其沈陽總公司做機械制造應用已經有二三十年的歷史,“大概是從上個世紀90年代中期,國內機器人市場逐漸起來,我們在華東地區布局,目前大概占這一片市場份額有一半左右?!?o:p>

  杭州新松機器人自動化有限公司總經理李正剛在接受記者采訪時指出。

  杭州是新松公司主要的一個生產基地,由于進入市場較早,新松機器人目前在國內市場推廣順利,未來考慮往武漢、寧波等地擴展。

  杭州科爵智能設備有限公司正是在這股熱潮中,于2011年8月底成立的本土企業。作為國內最早研發自動焊錫機器人的企業之一,科爵完全自籌資金,其主打產品為桌面型自動焊錫機器人。

  科爵公司總經理姚建立在接受記者采訪時指出,這類機器人早在1969年,就有日本企業率先發明,如今科爵的產品已出口到了日本,博世、三星、松下、三花、奇瑞等知名企業已經是他們的客戶。

科爵目前主推的第三代產品,7英寸彩色LCD全觸摸控制屏,“工人只要培訓15分鐘就可以學會操作?!币⒄f,傳統的人工焊錫,一個錫臺需要一名熟練的焊錫工,而使用他們的機器人,每人可操作2-5臺設備,且效率可以提高5倍。

四源隆研發團隊經過近20年多年的自動化領域開發技術積累,并與國外知名核心技術公司戰略合作、引進國外先進的技術與材料,使得我們在機器人、貼膜(麥拉)、去毛刺披鋒)及非標自動化設計等方面的技術日臻完善,目前正是“收獲的季節”。讓我們為實現行業“四夢”而努力,我們愿以專業的設計、精良的制作、快速優質的服務、合理的價格,為廣大新老客戶在體驗技術創新過程中共贏!

本文網址:http://www.apartyaday.com/news/334.html

關鍵詞:機器人,貼膜(麥拉),去毛刺(披鋒),節能燈組裝設備

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